据 Axios 报道，卡帕西本周起加入 Anthropic 的预训练团队，负责 Claude 模型的大规模训练。他将组建一支新团队，专注于用 Claude 本身来加速预训练研究，让 AI 帮助训练更好的 AI，这是也各大前沿实验室当下争相投入的方向。卡帕西在帖文中说，未来几年将是大语言模型前沿最具塑造力的时期，自己很高兴能回到研发一线。
卡帕西是极少数同时在学术界、工业界和公共传播领域都建立了声望的 AI 研究者。
他在斯坦福师从李飞飞，主讲深度学习课程 CS231n；2016 年联合创立 OpenAI；2017 年加入特斯拉担任 AI 总监，领导 Autopilot 计算机视觉团队；2022 年离开特斯拉，短暂回归 OpenAI 后于 2024 年再度离开。
此后他在 YouTube 上积累了超百万订阅者，“Neural Networks: Zero to Hero”成为最受欢迎的 AI 入门教程之一。他也是“vibe coding”一词的发明者。
2024 年 7 月，卡帕西创办了 AI 教育公司 Eureka Labs，要做“AI 原生学校”。但该公司从创立至今一直处于早期开发阶段，除了 LLM101n 课程的预览版本外几乎没有公开的商业产出。他在此次发帖中说自己对教育仍有热情，计划未来某个时间点重返这一领域。但眼下，他选择了先回到预训练一线。
过去一年，AI 人才争夺战的主角是 meta 和 OpenAI。2025 年年中起，meta 从 OpenAI 连续挖走至少 8 名研究员，包括 ChatGPT 联合开发者赵晟佳、感知团队负责人余佳辉，以及苏黎世办公室的三名核心研究者。OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在内部 Slack 中称，这感觉像“有人闯进了我们的家，偷走了东西”。
而 Anthropic 几乎没有出现在这场混战中，一直处于闷声发大财的状态。根据 SignalFire 的数据，Anthropic 的员工留存率达80%，在前沿实验室中最高，offer 接受率95%。当 meta 用天价薪酬和万卡集群做招聘筹码、OpenAI 紧急调整薪酬结构试图止血时，Anthropic 既没有大规模流失，也没有高调参与抢人。现在它直接拿到了卡帕西。
对 OpenAI 来说，这是一个微妙的时刻。联合创始团队成员近年陆续离开，有人独立创业，有人加入竞对。Anthropic 本身就是由 OpenAI 前研究副总裁 Dario Amodei 和 Daniela Amodei 在 2021 年带队出走创立的。卡帕西的加入，让这家公司在“前 OpenAI 成员汇聚地”的名单中又多了一个极具分量的名字。
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